◎育児休業取得後の復帰率100%
仕事と子育ての両立ができるよう、育児休業の取得を推進し、復帰率は100%です。
◎70歳までの再雇用制度
自分の年齢や状況に応じて、無理なく働くことができるよう再雇用を行っています。
◎働きがいのある職場づくり
ランチミーティングや月1回の勉強会、社内新聞の制作、社内表彰を行い、コミュニケーションを図り能力向上に努めています。
*親睦会の様子
2019年8月1日