広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

ＩＭＡＲＩ 株式会社
～Protecting Your Stories～人々の使命や想いを知り、その目的達成を支援すること

会社の取組

　完全週休２日制で、残業時間も少なく、プライベートの充実でモチベーションアップに努めています。

◎言いたいことが言える社風

　毎週、他部署などへの要望事項が提出でき、その検討や解決への進捗を確認できる体制を確立しています。

◎職場は仕事のみではなく、人格向上の場

　毎朝の朝礼で、意見や価値観を仲間に伝えるトレーニングを行い、コミュニケーション能力の向上を図ることで、人としてのスキルアップを目指しています。

　

　 和やかな雰囲気の中での朝礼

社員の声

代表取締役からひと言

        

株式会社  くすきの杜　
〜地域に尽くし、積極的に学び、本当のニコニコを目指す〜

会社の取組

　有給休暇を取得しやすい環境を整え、育児・介護休業の取得を推進しています。

◎やりがいを感じる職場づくり

　社員の一人一人がやりがいを持ち、自分がやりたい仕事ができるよう配慮するため、店長や各リーダーが常に面談を行っています。

◎積極的なＩＴの活用

　社内会議にはWeb会議を導入、在庫や商品入荷の管理ができる全店舗連携の『POSレジシステム』を使い、作業を明瞭化しています。

　

　 運動教室で指導を行う理学療法士

社員の声

代表取締役からひと言

       

有限会社　城月堂
〜美味しい菓子と接客で幸せを提供する〜

会社の取組

　お客様満足委員会、従業員満足委員会、品質管理委員会があって、業務改善や働きやすい環境を整えるために、目標を立て委員会活動に取り組んでいます。

◎情報共有とコミュニケーションを図る

　月に１回の定休日に全員が出勤し、勉強会や社内清掃などを行って、情報共有とコミュニケーションを図っています。

◎従業員の誕生日をみんなでお祝い

　スタッフの誕生日には、会社からホールケーキをプレゼントしています。

　

　 城月堂の皆さん

社員の声

代表取締役からひと言

アイ・セレモニー　株式会社
〜お客さまの安心と感動のために！〜

会社の取組

◎働きやすい環境づくり

　休職復帰後も同じポジションで働くことができるよう、育児・介護世代などへのフォロー体制を整えることで、働きやすい環境を作っています。

◎スキルアップ支援

　個人のスキルアップのための資格取得に伴う受験料の支援を行っています。

◎積極的なＩＴ活用

　お客さまとの打ち合わせや社内のコミュニケーションなどに、Ｗｅｂ会議システムや社内チャットなどを使い、時代に合わせた業務改善・効率化を進めています。

　経営計画発表会の様子

社員の声

取締役社長からひと言