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広げよう『ワーク・ライフ・バランス』


広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

 市は、事業所や市民の皆さんと協働で、仕事と、子育て・介護や地域活動などの生活を両立させる『ワーク・ライフ・バランス』を推進しています。このコーナーでは、市内の事業所が取り組んでいる働きやすい職場づくりを紹介します。

2019年5月1日 広げよう『ワーク・ライフ・バランス』市内事業所の取り組みを紹介します(株式会社 伊万里鉄工所)

株式会社 伊万里鉄工所                               ものづくりは、ひとづくり ~若手と女性が安心して活躍できる職場づくり~

代表者 :代表取締役社長 松井茂樹
事業内容:一般機械器具製造業
所在地 :二里町
従業員数:83人(男性77 人、女性 6人)
 

会社の取組

◎育児休業取得を促進し、男性も女性も取得
 子育て中の社員が仕事と家庭の両立ができるよう、育児休業取得を促進。近年2人の男性社員が取得しました。
◎若い社員の「やる気」と「能力」を引き出す
 技術や知識が必要な仕事を積極的に若い社員に任せ、責任感とやる気を高めて技術向上につなげています。
◎“ゲンバ男子”と“ゲンバ女子”の活躍をサポート
 男性が多い職場ですが女性プログラマーも活躍中。資格取得のための費用負担などで支援しています。

伊万里鉄工所

*スポーツ交流会では世代を超えた交流が深まり、仕事での連携強化につながっています

社員の声

★仕事と育児の両立は大変ですが、社員間の理解と休暇制度があります。特に1時間単位で取得できる休暇は、子どもの急病時に利用できるので助かります。                  (30 代女性)
★資格取得者には毎月技能手当が支給され生活にゆとりができます。自身のスキルアップと生活のために、やる気が高まります。                               (30 代男性)

代表取締役からひと言

「全員チャレンジでもっとよくしよう」をモットーにしています。社員が、仕事のONとOFFの切り替えがうまくでき、安心して長く働き続けられるような環境づくりなど、働き方改革の強化に努めています。

伊万里鉄工社長

 松井茂樹 代表取締役社長

2019年5月1日