本文にジャンプします
メニューにジャンプします

広げよう『ワーク・ライフ・バランス』


広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

 市は、事業所や市民の皆さんと協働で、仕事と、子育て・介護や地域活動などの生活を両立させる『ワーク・ライフ・バランス』を推進しています。このコーナーでは、市内の事業所が取り組んでいる働きやすい職場づくりを紹介します。

2018年9月3日 広げよう『ワーク・ライフ・バランス』市内事業所の取組を紹介します(伊万里市農業協同組合)

 

伊万里市農業協同組合~地域に根ざした”人づくり”を~

代表者 :代表理事組合長 岩永 康則
事業内容:営農、購買、共済など
所在地 :立花町
従業員数:342 人(男性200 人、女性142 人)

会社の取組

◎女性が活躍する職場づくり
 育児・介護休業規程の制定や、女性の管理職登用など、女性が活躍できる職場づくりに努めています。
◎地域活動に積極的に参加できるような職場風土
 職員の多くが消防団に所属。消防団協力事業所として火災発生時に職員が出動できる体制を整えています。
◎スポーツを通した健康増進と職員間の交流促進
 スポーツ大会を年に1度開催。健康増進とともに、世代を超えて交流できる場となっています。
 
朝礼前のラジオ体操で気分をリフレッシュ

社員の声

★消防団に所属し、勤務中でも火災が発生した時は出動します。上司の理解があり、出動した時は私の仕事をカバーしてくれて心強いです。(30代男性)
★育児休業からの復帰時は、子どものことや仕事への不安がありましたが、先輩や同僚の理解や配慮があり、スムーズに復帰できました。(30 代女性)

組合長からひと言

職場以外でも、地域の行事などに積極的に参加し、人と人、心と心のふれあいを大切にしています。今後も地域に根ざし、地域の活性化に貢献できるよう努めます。            

 岩永 康則 組合長

2018年9月3日