本文にジャンプします
メニューにジャンプします

広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

 市は、事業所や市民の皆さんと協働で、仕事と、子育て・介護や地域活動などの生活を両立させる『ワーク・ライフ・バランス』を推進しています。このコーナーでは、市内の事業所が取り組んでいる働きやすい職場づくりを紹介します。

2020年3月1日 広げよう『ワーク・ライフ・バランス』市内事業所の取り組みを紹介します(株式会社 ジョウジマ)

株式会社 ジョウジマ
〜一人一人が地域の中で土と水と空気と人とふれあいその人らしく生きていただこう〜

代表者 :代表取締役社長 條島 和孝
事業内容:介護サービス業・保育サービス業
所在地 :二里町
従業員数:105 人(男性9人、女性96 人)

会社の取組

◎働きやすい職場づくり

 短時間勤務や育児などの家庭生活に応じた勤務時間の希望の受け入れを行っています。

◎スキルアップ支援

 『チャレンジシート』や『キャリアアップシステム』により、スキルアップ支援や資格取得に伴う受験料の支援などを行っています。

◎職員旅行など福利厚生の実施

 職員が計画する職員旅行は、有給休暇で、会社からの助成金もあります。

春の恒例イベント、花見の様子

 

 春の恒例イベント、花見の様子

社員の声

★会議や研修は子ども同伴での参加も可能です。また、バースデイ休暇・年末年始休暇などで心身共にリフレッシュ
して、仕事に取り組んでいます。(40代女性)

★3人の子どもを育てていますが、育児休業の延長もでき、ノ―残業で帰ることもできるので、気持ちよく働ける環境です。(30代女性)

取締役会長からひと言

一人一人の仕事への意欲、子育てへの意欲、キャリアハイへの意欲を見極めながら相談・対話を繰り返し、優秀な人材が誇りを持って働ける環境を目指していきたいと思います。

條島会長

條島 久子 取締役会長

2020年3月1日