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広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

 市は、事業所や市民の皆さんと協働で、仕事と、子育て・介護や地域活動などの生活を両立させる『ワーク・ライフ・バランス』を推進しています。このコーナーでは、市内の事業所が取り組んでいる働きやすい職場づくりを紹介します。

2020年2月1日 広げよう『ワーク・ライフ・バランス』市内事業所の取り組みを紹介します(ユウシード東洋 株式会社)

ユウシード東洋 株式会社
〜企業理念『開拓精神』の下、エネルギー+ライフサポーター企業として地域貢献する〜

代表者 :代表取締役社長 池永 大介
事業内容:総合エネルギー企業
所在地 :新天町
従業員数:105 人(男性71 人、女性34 人)

会社の取組

◎『子育て応援宣言事業所』への登録

 子育て世代の社員が、学校行事や家庭生活と仕事を両立できるよう支援を行っています。

◎働きやすい職場環境づくりのための意見交換

 年に1回、社長と社員の個人面談の場を設け、働きやすい・風通しの良い職場環境づくり、改善点などの意見交換を実施しています。

◎社員会による各種活動の支援

 社員間の親睦を深めるため、社員会による各種レクリエーションや社員旅行を行っています。

社員旅行

 社員旅行の様子

社員の声

★昨年、待望の第一子が誕生し、育児休暇を取得しました。会社の理解とサポートがあり、育児に専念できて本当に助かっています。(30代女性)

★定時退社の日があり、メリハリのある仕事ができています。定時退社でできた時間を趣味や家族との時間に使うことで、翌日の活力につながっています。(40代男性)

代表取締役社長からひと言

池永 大介 代表取締役社長からひと言
企業理念の『開拓精神』は、新たなことへチャレンジし続けるという意味でもあります。この理念の下、『オン』と『オフ』を切り替えながら、みんなが面白く、楽しく、いろいろなことにチャレンジを続けている会社です。

2020年2月1日