◎育児休業の取得促進と子育て支援
育児休業を1年取得する職員が多く、復帰後の子育てには遅めの始業時間や短時間勤務など、仕事と子育て の両立を応援しています。また、子どもの病気などによる、急な休暇の勤務変更も可能です。
◎福利厚生の充実
忘年会などの全体イベントを時期ごとに開催し、なかでも職員旅行は高い参加率です。また、保養施設の
利用や、各スポーツイベントへの参加など、仕事と遊びの調和を大事にしています。
日本精神科看護協会佐賀県支部の親睦バレー ボール大会で優勝しました
★母の介護があり、通所サービスの利用時間内で勤務しており、母と過ごす時間も確保できて安心です。(50代女性)
前田 和浩 看護部長
2020年1月1日