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広げよう『ワーク・ライフ・バランス』


広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

広げよう『ワーク・ライフ・バランス』

 市は、事業所や市民の皆さんと協働で、仕事と、子育て・介護や地域活動などの生活を両立させる『ワーク・ライフ・バランス』を推進しています。このコーナーでは、市内の事業所が取り組んでいる働きやすい職場づくりを紹介します。

2018年11月1日 広げよう『ワーク・ライフ・バランス』市内事業所の取り組みを紹介します(株式会社 はなのわ)

株式会社 はなのわ~社員が、お互いに支え合い、理解し合える職場づくり~

代表者 :代表取締役 浦川 嘉子
事業内容:介護業
所在地 :大坪町
従業員数:105 名(男性 16名、女性 89 名)

会社の取組

◎男性も女性も仕事と育児・介護の両立を
 時間外・深夜労働の制限や短時間労働などの制度を整備。男性の育児に関する制度活用を促進しています。
◎ひとりひとりのスキルアップを支援
 毎月研修会を実施。また、資格取得のための勤務時間の調整や受講料の全額支援を行っています。
◎事業所間の情報システムの構築
 市内に事業所が数か所あるため、ITを活用した情報共有を行っています。



*『テーマ別スキルアップ研修会』を毎月開催
*この日のテーマは「褥瘡(じょくそう)〔床ずれ〕防止」

社員の声

★ 35歳と40歳の時に出産し、産前産後休暇と育児休業を取得しました。体調面での不安もありましたが、その時々に合わせた働き方を工夫してもらいました。子どもの急な病気の時も、職場のみんなが支えてくれます。家事や育児は夫婦でお互いに協力し合い、仕事を続けていきたいです。(40 代女性)

代表取締役からひと言

 社員が、健康で活躍できる職場を目指しています。また、一人一人の仕事と生活のバランスがとれるように、社員がお互いに支え合い、理解し合える職場づくりを進めていきたいと思います。


浦川 嘉子 代表取締役

2018年11月1日